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美国属英美法系国家，在劳动法方面除了国家的成文法外，法院的判例以及全国劳动关系委员会的决议都对劳动关系的法律调整起着重要作用。国外的劳动法书籍往往长篇累牍，法学院学生读起来已是不胜其苦，更遑论对美国法律制度和劳动用工不熟悉的中国读者。本书全面梳理了美国劳动法的发展脉络，介绍了主要的劳动法律制度和重要判例都并附之以独到的分析，既涵盖集体劳动关系法的所有问题，又涉猎个别劳动关系法中的主要问题。古德教授的法学理论与实践俱佳，因而该书不仅具有深刻的理论性，也兼具实务指导性，在美国的法学院、律师、工会、劳动关系研究者当中都深受欢迎。该书的翻译对于中国读者了解美国劳动法制的历史沿革、运行状况和*新动态都大有裨益。
《美国劳动法精要》是一本为劳工律师、劳方和资方代表、学生、一般执业律师以及工会会员、政府官员和其他国家的学者编写的通俗易懂的劳动法指南。包括国家劳动关系法、不当劳动行为、集体谈判关系、争议处理、公共部门劳动关系、公益劳动法以及职业体育中的劳动关系。该书出版以来的每一个版本都注重反映美国劳动法的*新发展。第六版中融入作者对许多新问题的思考，包括科技对美国劳动关系产生的深刻影响；各类劳动法问题的*新判例，特别是近十年来国家劳动关系委员会的裁决、联邦*高法院的主要判例以及有关性骚扰和报复雇员方面的重要判例；另外，本书还介绍了在美国劳动关系中劳动争议解决的全球化趋势。
威廉·B.古德（William B. Gould Ⅳ），斯坦福法学院查理斯·A.比尔兹利（Charles A. Beardsley）名誉法学教授。古德是一位高产的劳动法和反歧视法学者，在劳资关系领域有着40多年的影响力，并担任过国家劳动关系委员会（NLRB）主席。由于在劳动法和劳资关系领域的重大贡献，古德教授获得了5项荣誉博士学位。 李凌云，法学博士，华东政法大学经济法学院副教授、硕士生导师、社会法教研室主任、社会法研究所所长。美国密歇根大学劳动与产业关系研究所、斯坦福大学法学院访问学者，旧金山大学法学院客座教授，入选上海市浦江人才计划。研究领域：劳动法、社会保障法、国际劳工标准。
