内容简介:
本书为2019年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题研究成果，以江苏泰州实践为例，围绕党管人才的工作实践进行了分析研究，系统地总结了近年来泰州党管人才工作的实践成果，并借鉴北京、浙江、海南、武汉等地的创新经验，遵循系统、协同、共治的理念，提出了完善江苏党管人才有效路径的对策建议。全书共分六章，分别从“党管人才的历史演进、新时代党管人才的理论阐释、传统工作模式的现实困境、破解难题的泰州实践、党管人才的模式创新、优化党管人才实践路径的江苏对策”六个方面进行阐述。
《新时代党管人才路径研究：以江苏泰州实践为例》-于顺华
