内容简介:
本书解释了人力资源管理中最重要的部分:为了管理一个能够真正帮助组织实现业务成果的人力资源部门,我们应该如何确定合适的HR人员需要掌握哪些人力资源知识并采取怎样的行动。在一个经济迅速发展变化的时代,人们对组织职能部门的效率越来越重视,作者对人力资源管理该如何影响组织绩效提出了自己的真知灼见。
本书解释了人力资源管理中最重要的部分:为了管理一个能够真正帮助组织实现业务成果的人力资源部门,我们应该如何确定合适的HR人员需要掌握哪些人力资源知识并采取怎样的行动。在一个经济迅速发展变化的时代,人们对组织职能部门的效率越来越重视,作者对人力资源管理该如何影响组织绩效提出了自己的真知灼见。