内容简介:
作为国际分工不断深化的产物，国际外包模式被认为是发展中国家企业嵌入全球价值链，实现企业升级的有效途径。改革开放以来尤其20世纪90年代之后，我国企业通过国际外包模式参与国际市场竞争并获得快速发展，成为“世界工厂”。顺应国际经济形势发展及国内产业结构调整的客观要求，实现企业升级是我国外包企业摆脱全球价值链“低端锁定”的生存危机，获取持续发展的必然战略选择。书稿首先在国际外包及企业升级相关理论的上基础构建了国际外包体系下发展中国家企业升级机制的理论模型。其次，分析了国际外包体系及我国外包企业发展的现状和特征。再次，对我国不同行业外包绩效进行测度，据此比较其国际竞争力和潜力。同时，根据企业升级的内涵分别测算我国各外包行业劳动生产率及其增长率，为研究我国外包企业升级提供直观的现实依据。然后，构建考察我国外包企业升级效应的计量经济模型，采用行业面板数据，对不同技术复杂度外包行业的技术转移效应及外包的动态就业效应进行检验。最后，根据研究成果提出我国推动我国外包企业升级的政策建议。
