内容简介:
商场如战场,企业间的竞争是同一道理。多少家企业因人而兴,多少家企业因人而败。一个人才济济、同心协力的企业,断不至于大败大输;而一个人才流失、内部混乱的企业,也绝不可能长盛不衰。
刚刚创业的企业希望得到出色的员工,经营不善的公司在为员工管理而发愁,而那些发展壮大、稳中求进的企业正为如何调理好内部人事关系、调动员工的积极性和创造性而千方百计寻找有效的办法。
商场如战场,企业间的竞争是同一道理。多少家企业因人而兴,多少家企业因人而败。一个人才济济、同心协力的企业,断不至于大败大输;而一个人才流失、内部混乱的企业,也绝不可能长盛不衰。
刚刚创业的企业希望得到出色的员工,经营不善的公司在为员工管理而发愁,而那些发展壮大、稳中求进的企业正为如何调理好内部人事关系、调动员工的积极性和创造性而千方百计寻找有效的办法。